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O que é uma entrevista de recrutamento?

Uma entrevista de recrutamento, também chamada entrevista de emprego ou entrevista de selecção, é uma interacção entre uma pessoa que quer um emprego e uma pessoa que é contratada, para avaliar se a pessoa deve ser contratada.

 

Diferença entre entrevista de emprego e entrevista de selecção

A diferença entre uma entrevista de emprego e uma entrevista de selecção depende de que lado da secretária se senta durante a entrevista. Uma entrevista de recrutamento é uma entrevista de emprego para candidatos a emprego e uma entrevista de selecção para empregadores.

Uma estrutura típica de uma entrevista de recrutamento é a seguinte:

  • 5 minutos

    Boas-vindas e conversa fiada

  • 15-25 minutos

    Apresentação e perguntas ao candidato em relação ao cargo.

  • 5-15 minutos

    O candidato tem a oportunidade de fazer perguntas e encerrar a entrevista.

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A maioria das conversas tendem a enquadrar-se num padrão geral e duram 30-45 minutos, embora algumas possam ser mais longas.

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