Como funciona o recrutamento?
Dicas, perguntas e respostas para o seu recrutamento
Publicidade
O que é uma entrevista de recrutamento?
Uma entrevista de recrutamento, também chamada entrevista de emprego ou entrevista de selecção, é uma interacção entre uma pessoa que quer um emprego e uma pessoa que é contratada, para avaliar se a pessoa deve ser contratada.
Diferença entre entrevista de emprego e entrevista de selecção
A diferença entre uma entrevista de emprego e uma entrevista de selecção depende de que lado da secretária se senta durante a entrevista. Uma entrevista de recrutamento é uma entrevista de emprego para candidatos a emprego e uma entrevista de selecção para empregadores.

Uma estrutura típica de uma entrevista de recrutamento é a seguinte:
-
5 minutos
Boas-vindas e conversa fiada
-
15-25 minutos
Apresentação e perguntas ao candidato em relação ao cargo.
-
5-15 minutos
O candidato tem a oportunidade de fazer perguntas e encerrar a entrevista.
Publicidade
A maioria das conversas tendem a enquadrar-se num padrão geral e duram 30-45 minutos, embora algumas possam ser mais longas.
Publicidade
Dicas de recrutamento
Dicas, perguntas e respostas todas as semanas
-
- 27/11/2023
- Curriculum vitae
Ideias de CV
Ideias criativas para um CV Para ideias de CV, um CV criativo pode fazer com que se destaque da multidão....
-
- 20/11/2023
- Local de trabalho
O que são os benefícios dos empregados?
O que são os benefícios dos empregados? O que uma empresa oferece em termos de benefícios de empregados é variado,...
-
- 13/11/2023
- Carreira
Trabalhar no estrangeiro
Trabalhar no estrangeiro Trabalhar no estrangeiro é um sonho para muitas pessoas. Dá-lhes a oportunidade de viajar e ver o...