Como funciona o recrutamento?

Dicas, perguntas e respostas para o seu recrutamento

O que é uma entrevista de recrutamento?

Uma entrevista de recrutamento, também chamada entrevista de emprego ou entrevista de selecção, é uma interacção entre uma pessoa que quer um emprego e uma pessoa que é contratada, para avaliar se a pessoa deve ser contratada.

Diferença entre entrevista de emprego e entrevista de selecção

A diferença entre uma entrevista de emprego e uma entrevista de selecção depende de que lado da secretária se senta durante a entrevista. Uma entrevista de recrutamento é uma entrevista de emprego para candidatos a emprego e uma entrevista de selecção para empregadores.

Uma estrutura típica de uma entrevista de recrutamento é a seguinte:

5 minutos

Boas-vindas e conversa fiada
15-25 minutos

Apresentação e perguntas ao candidato em relação ao cargo.
5-15 minutos

O candidato tem a oportunidade de fazer perguntas e encerrar a entrevista.

A maioria das conversas tendem a enquadrar-se num padrão geral e duram 30-45 minutos, embora algumas possam ser mais longas.

Dicas de recrutamento

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